Gamificação nas empresas: como aplicar ao RH
Se você deseja melhorar a comunicação interna, promover excelência em treinamentos de equipe e desenvolver habilidades em seus funcionários, temos uma sugestão! Você já ouviu falar sobre os efeitos de apostar na gamificação nas empresas?
Esse método gera muito mais resultados que modelos tradicionais e trata-se de uma técnica que se usa da inteligência artificial para engajamento, integração, treinamento e alcance de metas no ambiente corporativo. Aprender jogando: isso é o que essa tendência promete, promovendo uma experiência diferenciada e inovadora para a sua equipe.
Ficou curioso? Leia o nosso post completo e saiba como aplicar essa técnica junto ao RH de sua empresa agora mesmo!
Atinja os seus objetivos
A técnica da gamificação tira proveito de uma habilidade natural do ser humano: aprender fazendo, experimentando, testando e se desafiando. A técnica da gamificação vem crescendo: aumentou em 18% nas empresas que possuem o certificado do Top Employes na Espanha. Além disso, 55% das empresas investiram em tecnologias avançadas para esse tipo de simulação.
Diversas empresas utilizam os jogos para atingir alguns objetivos. Entre eles:
- melhorar a comunicação interna;
- motivar os funcionários;
- melhorar o clima organizacional;
- desenvolver novas habilidades;
- promover o espírito de equipe;
- selecionar os melhores candidatos para vagas.
Podemos citar o exemplo da Samsung com o seu programa “Samsung Nation”, que desenvolveu o primeiro website corporativo gamificado. Os clientes se envolvem e competem por diversas recompensas. Para isso, eles precisam assistir aos vídeos, comentar em posts e analisar produtos. Claro, aqui estamos falando do público externo, mas essa também é uma boa estratégia para promover os relacionamentos internos.
Utilize os jogos nos treinamentos
Quando a empresa decide investir em um treinamento para os funcionários, anseia que eles tirem o máximo de proveito dos ensinamentos. Entretanto, sabemos que nem sempre isso não acontece com a eficácia desejada.
Esse desafio pode ser transformado com uma metodologia motivadora com a ação da gamificação. Ela favorece o crescimento de uma maneira única, divertida e enriquecedora.
O recurso é fundamental para o processo de desenvolvimento e instrução dos funcionários. Pesquisas apontam que líderes que participam de treinamentos gamificados costumam ter suas habilidades elevadas.
Aumente o desempenho dos colaboradores
Quando falamos em implantar o processo é necessário ter em mente que é preciso fazer isso de acordo com os seus objetivos. Crie regras e— o mais importante— saiba como monitorar a gamificação nas empresas.
Isso porque, quando você sabe como monitorá-lo, consegue avaliar melhor o desempenho de seus funcionários. Assim, é possível promover um feedback mais rico e com detalhes, pois o processo da gamificação promove a comunicação assertiva e de mão-dupla.
Estimule a competitividade de forma saudável
A gamificação potencializa os relacionamentos entre os funcionários porque os motiva e faz com que eles se sintam engajados com a organização.
Sendo assim, estimula a competitividade entre os grupos, mas de uma maneira saudável: eles precisam cumprir as tarefas do jogo e são estimulados a resolver todos os problemas. Exatamente como acontece em seu dia a dia organizacional.
Trabalhe com rankings e premiações
A tendência dos jogos na educação corporativa é importante para acelerar a memória e o aprendizado. Ela também permite valorizar o empenho, participação, comportamentos e atitudes.
Por isso, para estimular a prática dos jogos é importante trabalhar com rankings e premiações. Assim, os funcionários se sentem mais engajados em obter resultados melhores nos jogos e, consequentemente, na empresa.
Utilize a gamificação em processos seletivos
Quando você cria um processo seletivo diferente dos tradicionais, desperta interesse e curiosidade nos candidatos. E, principalmente, quando se trata de um talento que a sua empresa não pode perder, nada melhor do que impressioná-lo logo nos primeiros contatos, não é mesmo?
A gamificação nas empresas permite que você encante o talento e, mais do que isso, utilize essa ferramenta para testar suas habilidades. Este recurso é uma importante ferramenta tecnológica que foge das práticas tradicionais encantando, treinando e motivando a equipe a obter melhores resultados em suas tarefas cotidianas.