Para ser reconhecida como um Top Employer, sua organização será avaliada de acordo com nossos critérios de seleção. Se aprovado, você participará de nossa Pesquisa de RH e, então, após uma criteriosa avaliação e processos de auditorias externas e internas, sua empresa poderá ser certificada como um Top Employer, garantindo o devido reconhecimento por suas práticas de Recursos Humanos. Você também receberá feedbacks valiosos e comparativos sobre as práticas de RH de sua companhia, assim como insights para se destacar ainda mais no seu setor.
Nós fazemos as perguntas certas.
Nossa Pesquisa de Melhores Práticas de RH contempla mais de 600 práticas em 10 diferentes tópicos, que incluem temas-chave em Recursos Humanos e assuntos voltado para as melhores práticas da área. Para estar apto a participar, sua empresa deve ter ao menos 250 funcionários locais ou 2.500 internacionais, bem como práticas avançadas e formalizadas de RH.
A prova está nos dados.
Nosso processo de avaliação é profundo e preciso, e isso garante que a validação da suas respostas seja feita com objetividade e integridade.
O reconhecimento merecido.
Sua empresa se juntará a um grupo de 1 691 organizações ao redor do mundo, que orgulhosamente contam com o nosso selo de certificação.
Se a sua empresa se certificar em diversos países, suas unidades locais podem se tornar elegíveis à certificação em nível regional ou até mesmo global, além de já serem certificadas como Top Employers em seu país. Certificações globais e regionais oferecem um reconhecimento adicional aos empregadores, focando em aprimorar as condições de empregabilidade em toda a empresa.
Aprender com o feedback é essencial.
Nossas análises do mercado e da concorrência permitem que você compreenda melhor onde sua empresa está, em termos de práticas de RH, e como sua pontuação se compara a de outros empregadores líderes.
