Pierwszym krokiem na drodze do zdobycia certyfikacji Top Employer jest spełnienie formalnych wymogów wejścia do Programu. Kolejnym krokiem jest wypełnienie Kwestionariusza Najlepszych Praktyk HR, a następnie weryfikacja praktyk podczas audytu. Organizacja otrzymuje również cenną, kompleksową informację zwrotną na temat stosowanych rozwiązań HR oraz ma możliwość porównania ich z działaniami stosowanymi przez inne certyfikowane firmy.
We ask the right questions.
The HR Best Practices Survey looks at over 600 people practices and is based on 10 topics which cover key HR themes including various topics focused on people practices. To be eligible for participation, your organisation must have at least 250 local or 2 500 international employees, as well as advanced, formalised HR practices.
Potwierdzenie danych
Nasz proces oceny jest dokładny i precyzyjny, dzięki czemu weryfikacja odpowiedzi z Kwestionariusza Najlepszych Praktyk HR przeprowadzana jest obiektywnie oraz uczciwie.
Zasłużona nagroda
Twoja organizacja dołączy do ponad 1 691 najlepszych firm na całym świecie, które są dumne z posiadania znaku certyfikacji.
Jeśli Twoja organizacja posiada certyfikat Top Employer w kilku krajach, Twoje lokalne jednostki mogą się kwalifikować do certyfikacji na poziomie regionalnym lub nawet globalnym, oprócz certyfikacji jako Top Employers w Twoim kraju. Certyfikacje regionalne oraz globalne to dodatkowe uznanie dla pracodawców skoncentrowanych na ciągłym doskonaleniu warunków pracy w całej organizacji.
Czerpanie wiedzy z informacji zwrotnej kluczem do doskonałości
Informacje benchmarkowe pozwalają zrozumieć, w jakim miejscu jest Twoja organizacja, pod względem zaawansowania praktyk HR oraz jak Twój wynik wygląda na tle wyników pozostałych certyfikowanych pracodawców.
