Para ser reconocido como un Top Employer, vuestra empresa debe cumplir un primer criterio de admisión. Una vez cumplido, participaréis en un cuestionario para evaluar vuestras mejores prácticas de RRHH, certificando vuestra empresa por su excelencia en ellas. También recibiréis un valioso feedback comparativo relacionado con vuestras actividades en RRHH así como insights sobre las prácticas de personas de otras organizaciones.
Hacemos las preguntas adecuadas.
El cuestionario Top Employers analiza más de 600 mejores prácticas de RRHH y se basa en 10 topics que engloban aspectos clave de RRHH, incluyendo contenidos centrados en la gestión de personas. Para poder participar en el proceso de certificación, vuestra organización ha de tener un mínimo de 250 empleados en el país o 2.500 empleados a nivel mundial, así como disponer de prácticas avanzadas de RRHH formalizadas.
La evidencia está en los datos.
Nuestro proceso de evaluación es exhaustivo, preciso y en profundidad, y esto mismo asegura que la validación de las respuestas del cuestionario es objetiva y se lleva a cabo con integridad.
Merecido reconocimiento.
Vuestra organización se unirá de 1 691 empresas sobresalientes alrededor del mundo, orgullosas del sello de certificación.
Si vuestra organización es certificada como Top Employer en varios países, podéis optar a la certificación regional e incluso global, además de estar certificados como Top Employers en dichos países. Las certificaciones regionales y global suponen un reconocimiento adicional para aquellas empresas orientadas en avanzar y armonizar las condiciones de sus empleados dentro de la totalidad de la organización.
Aprender del feedback es fundamental.
Esta información comparativa aporta una comprensión de dónde se encuentra vuestra empresa en términos de gestión de RRHH y de cómo vuestra puntuación os sitúa respecto a otros empleadores líderes.
