Um an der Zertifizierung zum Top Employer teilnehmen zu können, durchläuft ihr Unternehmen zunächst den Zulassungsprozess. Sobald Sie die Zertifizierungszulassung erhalten haben, nehmen sie an der HR Best Practices Befragung teil und werden hinsichtlich Ihrer HR-Strategien und -Prozesse evaluiert.
Darüber hinaus erhalten Sie wertvolles Feedback im Hinblick auf Ihre HR-Prozesse und Mitarbeiterstrategien.
Wir stellen die richtigen Fragen.
Unser HR Best Practices Fragebogen berücksichtigt über 600 HR Praktiken und besteht aus 10 Themengebieten, die sämtlich Schlüsselbereiche Ihrer HR abdecken. Unternehmen, die national mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen, oder aber zu einem internationalen Konzern mit mehr als 2500 Mitarbeitern gehören und über formalisierte und zukunftsorientierte HR Prozesse verfügen, werden zur Zertifizierung zugelassen.
Die Daten sprechen für sich.
Unser mehrstufiger Evaluierungsprozess stellt sicher, dass die Validierung ihrer Ergebnisse aus dem HR Best Practices Fragebogen objektiv und unabhängig abgeschlossen wird.
Verdiente Anerkennung.
Als zertifizierter Top Employer gehören Sie nun zur Top Employers Community die aus mehr als 1 691 Unternehmen besteht.
Falls Ihr Unternehmen bereits in mehreren Ländern als Top Employer ausgezeichnet wurde, können sie sich um die europäische, oder globale Zertifizierung bewerben.
Die Teilnahme an unseren internationalen Zertifizierungsprogrammen bietet ihrem Unternehmen die Möglichkeit, sich weltweit für Ihre herausragenden Mitarbeiterbedingungen auszeichnen zu lassen.
Machen sie etwas draus.
Unser Benchmark bietet Ihnen die Möglichkeit, die Qualität Ihrer HR Organisation mit anderen Top Employers zu vergleichen.
